⏱️ زمان مطالعه: 10 دقیقه • 🗓️ آخرین بروزرسانی: 15 آگوست 2026 • ✍️ نویسنده: IranianAu

Payroll Tax در استرالیا | نرخ و آستانه مالیات حقوق 2026–27

راهنمای تخصصی مالیات حقوق کارفرمایان در استرالیا؛ آستانه‌ها، نرخ ایالت‌ها، پرداخت‌های مشمول، معافیت‌ها، نحوه محاسبه، Grouping و ثبت و پرداخت Payroll Tax

Payroll Tax در استرالیا مالیاتی ایالتی و قلمرویی است که برخی کارفرمایان بر اساس مجموع حقوق و سایر پرداخت‌های مشمول کارکنان خود پرداخت می‌کنند. این مالیات زمانی اهمیت پیدا می‌کند که مجموع پرداخت‌های مشمول یک کسب‌وکار یا گروه از آستانه تعیین‌شده در ایالت یا قلمرو مربوط عبور کند.

در این راهنما، Payroll Tax در سال مالی 2026–27 را فقط از دید کارفرما بررسی می‌کنیم؛ شامل نرخ و آستانه ایالت‌ها، Taxable Wages، معافیت‌ها، نحوه محاسبه، فعالیت چندایالتی، Grouping و الزامات ثبت و پرداخت. برای شناخت سایر مالیات‌ها می‌توانید راهنمای انواع مالیات در استرالیا را مطالعه کنید.

پاسخ سریع:Payroll Tax مالیاتی است که برخی کارفرمایان پس از عبور مجموع پرداخت‌های مشمول حقوق از آستانه تعیین‌شده پرداخت می‌کنند. این مالیات توسط ایالت‌ها و قلمروهای استرالیا مدیریت می‌شود و نرخ، آستانه و شرایط آن در هر حوزه قضایی متفاوت است. Payroll Tax از حقوق خالص کارمند کسر نمی‌شود.

Payroll Tax در استرالیا در یک نگاه

Payroll Tax در استرالیا یک مالیات ایالتی و قلمرویی بر مجموع برخی پرداخت‌های حقوقی کارفرمایان است. این مالیات توسط دولت فدرال یا ATO دریافت نمی‌شود و مسئولیت آن بر عهده اداره درآمد ایالت یا قلمرویی است که فعالیت مشمول در آن انجام می‌شود.

پاسخ سریع:Payroll Tax مالیات شخصی کارمند نیست؛ تعهد مالیاتی برخی کارفرمایان است که بر اساس مجموع Australian Wages آن‌ها بررسی می‌شود. نرخ‌ها، آستانه‌ها و شرایط پرداخت در ایالت‌ها و قلمروهای استرالیا یکسان نیستند.

پرداخت‌کننده: Payroll Tax در صورت ایجاد تعهد، توسط کارفرما یا گروه کارفرمایان پرداخت می‌شود.

سطح مالیات: قوانین این مالیات در سطح ایالت‌ها و قلمروها اجرا می‌شوند و هر حوزه قضایی مقررات خود را دارد.

مبنای بررسی: تعهد Payroll Tax بر اساس مجموع پرداخت‌های مشمول کسب‌وکار بررسی می‌شود، نه بر اساس مالیات شخصی یک کارمند.

تفاوت با PAYG:PAYG Withholding مربوط به کسر مالیات بر درآمد از برخی پرداخت‌های کارمند است، اما Payroll Tax تعهد مالیاتی جداگانه‌ای برای برخی کارفرمایان محسوب می‌شود. برای توضیح PAYG می‌توانید راهنمای مالیات بر درآمد در استرالیا را مطالعه کنید.

چه کارفرمایانی مشمول Payroll Tax در استرالیا هستند؟

کارفرمایانی ممکن است مشمول Payroll Tax شوند که در یک ایالت یا قلمرو استرالیا حقوق یا پرداخت‌های مشمول داشته باشند و مجموع Australian Wages آن‌ها از آستانه تعیین‌شده همان حوزه قضایی عبور کند. این موضوع می‌تواند برای یک کسب‌وکار مستقل یا مجموعه‌ای از کسب‌وکارهای مرتبط مطرح شود.

پاسخ سریع:همه کارفرمایان در استرالیا Payroll Tax نمی‌پردازند. این مالیات زمانی مطرح می‌شود که کسب‌وکار در یک ایالت یا قلمرو کارکنان یا پرداخت‌های مشمول داشته باشد و مجموع حقوق استرالیایی آن از Threshold مربوط عبور کند.

پرداخت حقوق یا دستمزد: کسب‌وکار باید در ایالت یا قلمرو مربوط، wages یا سایر پرداخت‌های مشمول Payroll Tax داشته باشد.

عبور از آستانه: مجموع Australian Wages کسب‌وکار باید از Threshold تعیین‌شده برای حوزه قضایی مربوط عبور کند.

کسب‌وکارهای گروهی: اگر چند کسب‌وکار طبق قوانین Payroll Tax در یک Group قرار گیرند، مجموع wages اعضای گروه می‌تواند برای بررسی تعهد مالیاتی در نظر گرفته شود.

فعالیت در چند ایالت: کسب‌وکارهایی که در بیش از یک ایالت یا قلمرو wages پرداخت می‌کنند، باید وضعیت Payroll Tax خود را در هر حوزه مربوط جداگانه بررسی کنند.

نرخ و آستانه Payroll Tax در ایالت‌های استرالیا 2026–27

نرخ و آستانه Payroll Tax در استرالیا در هر ایالت و قلمرو متفاوت است. برای سال مالی 2026–27، برخی حوزه‌ها یک نرخ ثابت دارند و برخی دیگر از نرخ‌های پلکانی، آستانه کاهشی یا نرخ‌های متفاوت برای کارفرمایان بزرگ استفاده می‌کنند.

پاسخ سریع:آستانه سالانه Payroll Tax در سال 2026–27 از 1 میلیون دلار در استرالیای غربی و ویکتوریا تا 2.5 میلیون دلار در قلمرو شمالی متغیر است. نرخ پایه نیز بسته به ایالت و میزان Australia-wide Wages متفاوت محاسبه می‌شود.

ایالت / قلمرو	آستانه سالانه	نرخ Payroll Tax	نکته مهم
نیو ساوت ولز (NSW)	1.2 میلیون دلار	5.45٪	مالیات بر wages بالاتر از آستانه محاسبه می‌شود.
ویکتوریا (VIC)	1 میلیون دلار	4.85٪	نرخ کارفرمایان منطقه‌ای واجد شرایط 1.2125٪ است؛ deduction برای payrollهای بزرگ به‌تدریج کاهش می‌یابد.
کوئینزلند (QLD)	1.3 میلیون دلار	4.75٪ یا 4.95٪	تا 6.5 میلیون دلار Australia-wide Wages نرخ 4.75٪ و بالاتر از آن 4.95٪ است؛ کارفرمایان منطقه‌ای واجد شرایط می‌توانند از تخفیف نرخ برخوردار شوند.
استرالیای غربی (WA)	1 میلیون دلار	5.5٪	آستانه قابل کسر بین payroll سالانه 1 تا 7.5 میلیون دلار به‌تدریج کاهش می‌یابد.
استرالیای جنوبی (SA)	1.5 میلیون دلار	0٪ تا 4.95٪	تا 1.5 میلیون دلار مالیاتی وجود ندارد؛ بین 1.5 تا 1.7 میلیون دلار نرخ متغیر است و بالاتر از 1.7 میلیون دلار نرخ 4.95٪ اعمال می‌شود.
تاسمانی (TAS)	1.25 میلیون دلار	4٪ یا 6.1٪	از 1.25 تا 2 میلیون دلار نرخ 4٪ و برای wages بالاتر از 2 میلیون دلار نرخ 6.1٪ اعمال می‌شود.
قلمرو پایتخت استرالیا (ACT)	1.75 میلیون دلار	6.75٪ تا 8.75٪	نرخ بر اساس مجموع Australia-wide Wages به‌صورت پلکانی افزایش می‌یابد.
قلمرو شمالی (NT)	2.5 میلیون دلار	5.5٪ یا 6.5٪	از 1 جولای 2026، نرخ 6.5٪ برای کارفرمایان یا گروه‌هایی با Australia-wide Wages حداقل 100 میلیون دلار اعمال می‌شود.

نکته مهم:آستانه اسمی به این معنی نیست که در همه شرایط همان مبلغ کامل قابل استفاده است. Interstate Wages، عضویت در Payroll Tax Group، فعالیت در بخشی از سال و برخی قواعد ایالتی می‌توانند بر Threshold یا Deduction قابل استفاده تأثیر بگذارند.

چه پرداخت‌هایی مشمول Payroll Tax می‌شوند؟

در قوانین Payroll Tax، مفهوم Wages فقط به حقوق پایه محدود نیست و می‌تواند مجموعه‌ای از پرداخت‌ها و مزایای مرتبط با کارکنان، مدیران و برخی قراردادهای کاری را شامل شود. نوع پرداخت و شرایط آن تعیین می‌کند که مبلغ مربوط در Taxable Wages کارفرما محاسبه شود یا خیر.

پاسخ سریع:Taxable Wages می‌تواند شامل حقوق و دستمزد، پاداش، کمیسیون، برخی Allowanceها، Superannuation، Fringe Benefits، Director Fees، برخی پرداخت‌های پایان کار و در شرایط مشخص پرداخت به Contractors باشد.

حقوق و دستمزد: Salary و Wages پرداخت‌شده به کارکنان از اصلی‌ترین مبالغی هستند که در محاسبه Payroll Tax بررسی می‌شوند.

پاداش، کمیسیون و Allowance: Bonuses، Commissions و بسیاری از Allowanceهای مرتبط با اشتغال می‌توانند جزو Wages مشمول باشند.

Superannuation: برخی مبالغ Superannuation که توسط کارفرما برای کارکنان پرداخت می‌شوند در محاسبه Taxable Wages قرار می‌گیرند.

Fringe Benefits: ارزش مشمول برخی مزایای غیرنقدی ارائه‌شده در ارتباط با استخدام می‌تواند برای Payroll Tax در نظر گرفته شود.

Director Fees: حق‌الزحمه و برخی پرداخت‌های مرتبط با مدیران شرکت یا اعضای نهاد مدیریتی ممکن است جزو Taxable Wages باشند.

برخی پرداخت‌های پایان کار: بعضی Employment Termination Payments و مبالغ مربوط به مرخصی‌های انباشته‌شده هنگام پایان استخدام می‌توانند مشمول Payroll Tax باشند.

برخی پرداخت‌ها به Contractors: پرداخت به پیمانکاران در همه شرایط معادل Wages نیست، اما بعضی قراردادهای کاری بر اساس قوانین Payroll Tax می‌توانند مشمول شوند.

نکته:تعریف Wages گسترده است و جزئیات برخی پرداخت‌ها بین قوانین ایالت‌ها و قلمروها تفاوت دارد. بنابراین صرف اینکه یک مبلغ با عنوان «حقوق» پرداخت نشده باشد، به‌تنهایی به معنی خارج بودن آن از Payroll Tax نیست.

چه پرداخت‌هایی از Payroll Tax معاف هستند؟

همه پرداخت‌های مرتبط با کارکنان الزاماً مشمول Payroll Tax نیستند. برخی wages طبق قوانین ایالت یا قلمرو معاف هستند و بعضی پرداخت‌ها نیز اساساً در تعریف Taxable Wages قرار نمی‌گیرند. نوع معافیت و شرایط استفاده از آن باید بر اساس قانون حوزه قضایی مربوط بررسی شود.

پاسخ سریع:برخی پرداخت‌های مربوط به مرخصی والدین، بخش معاف بعضی Allowanceها، بازپرداخت واقعی هزینه‌های کاری و حقوق پرداختی توسط برخی سازمان‌های واجد شرایط می‌توانند از Payroll Tax معاف باشند یا در Taxable Wages قرار نگیرند.

مرخصی والدین و مراقبتی: در برخی ایالت‌ها، wages مربوط به مرخصی واجد شرایط برای تولد یا فرزندخواندگی می‌تواند برای دوره مشخص از Payroll Tax معاف باشد.

Motor Vehicle و Accommodation Allowances: بخشی از کمک‌هزینه خودرو یا اقامت که در محدوده معاف تعیین‌شده قرار می‌گیرد ممکن است از Taxable Wages خارج شود و فقط مبلغ مازاد مشمول باشد.

بازپرداخت هزینه‌های کاری: Reimbursement دقیق هزینه‌ای که کارمند برای فعالیت کسب‌وکار متحمل شده است، در صورت رعایت شرایط قانونی، می‌تواند خارج از Payroll Tax باشد.

برخی سازمان‌های واجد شرایط: حقوق پرداختی توسط بعضی مؤسسات خیریه، Public Benevolent Institutions، مؤسسات مذهبی، آموزشی یا سایر نهادهای واجد شرایط ممکن است از Payroll Tax معاف باشد.

سایر معافیت‌های قانونی: برخی پرداخت‌ها یا شرایط خاص نیز ممکن است بر اساس قوانین همان ایالت یا قلمرو مشمول معافیت کامل یا جزئی باشند.

نکته مهم:معافیت‌های Payroll Tax در تمام ایالت‌ها یکسان نیستند و برخی معافیت‌ها فقط در صورت احراز شرایط یا ثبت درخواست قابل استفاده‌اند. بنابراین کارفرما نباید صرفاً بر اساس عنوان یک پرداخت، آن را از Taxable Wages حذف کند.

Payroll Tax چگونه محاسبه می‌شود؟

محاسبه Payroll Tax بر اساس مجموع Taxable Wages کارفرما، آستانه قابل استفاده و نرخ همان ایالت یا قلمرو انجام می‌شود. در ساده‌ترین حالت، مبلغ بالاتر از Threshold با نرخ Payroll Tax همان حوزه قضایی محاسبه می‌شود.

فرمول ساده:Payroll Tax = (Taxable Wages − Threshold قابل استفاده) × نرخ Payroll Tax

برای مثال، فرض کنید یک کارفرما در نیو ساوت ولز در سال مالی 2026–27 مجموعاً 2,000,000 دلار Taxable Wages پرداخت کرده، تمام wages او در NSW بوده و واجد استفاده از آستانه کامل سالانه است.

مرحله	مبلغ / نرخ
Taxable Wages سالانه	2,000,000 دلار
آستانه کامل NSW در 2026–27	1,200,000 دلار
مبلغ مشمول Payroll Tax	800,000 دلار
نرخ Payroll Tax در NSW	5.45٪
Payroll Tax قابل پرداخت	43,600 دلار

مرحله اول: آستانه 1,200,000 دلاری از 2,000,000 دلار Taxable Wages کم می‌شود.

مرحله دوم: مبلغ باقی‌مانده یعنی 800,000 دلار با نرخ 5.45٪ محاسبه می‌شود.

نتیجه: Payroll Tax سالانه این مثال برابر با 43,600 دلار خواهد بود.

نکته مهم:این یک مثال ساده برای کارفرمایی است که تمام wages خود را در NSW پرداخت کرده و از آستانه کامل برخوردار است. Interstate Wages، فعالیت در بخشی از سال یا عضویت در Payroll Tax Group می‌تواند Threshold قابل استفاده و محاسبه نهایی را تغییر دهد.

Payroll Tax برای کسب‌وکارهای چندایالتی

اگر یک کسب‌وکار در بیش از یک ایالت یا قلمرو استرالیا حقوق پرداخت کند، Interstate Wages می‌تواند بر آستانه Payroll Tax قابل استفاده در هر حوزه تأثیر بگذارد. در این شرایط معمولاً مجموع Australian Wages برای تعیین میزان Threshold قابل استفاده در نظر گرفته می‌شود.

پاسخ سریع:کسب‌وکار چندایالتی معمولاً نمی‌تواند آستانه کامل Payroll Tax هر ایالت را جداگانه مطالبه کند. سهم Threshold هر حوزه بر اساس نسبت wages همان ایالت به مجموع Australian Wages محاسبه می‌شود.

فرمول کلی تخصیص آستانه:Threshold قابل استفاده در ایالت = آستانه کامل ایالت × (Wages همان ایالت ÷ Total Australian Wages)

Australian Wages: برای بررسی آستانه، مجموع wages مشمول در تمام ایالت‌ها و قلمروهای استرالیا اهمیت دارد.

Interstate Wages: حقوقی که طبق قوانین Payroll Tax در ایالت یا قلمرو دیگری مشمول مالیات است، می‌تواند در محاسبه سهم آستانه حوزه موردنظر لحاظ شود.

محل تعلق wages: برای کارکنانی که در چند ایالت فعالیت می‌کنند، قواعد Nexus مشخص می‌کند wages برای Payroll Tax به کدام حوزه قضایی تعلق دارد.

اظهار صحیح: کارفرما باید wages داخل ایالت و Interstate Wages را در اظهارنامه Payroll Tax مربوط به همان حوزه به‌درستی گزارش کند.

نکته مهم:نحوه تخصیص Threshold و تعیین محل تعلق wages می‌تواند بین ایالت‌ها جزئیات متفاوتی داشته باشد. عضویت کسب‌وکار در Payroll Tax Group نیز می‌تواند محاسبه را تغییر دهد که در بخش بعدی جداگانه بررسی می‌شود.

Grouping در Payroll Tax چیست؟

Payroll Tax Grouping زمانی مطرح می‌شود که دو یا چند کسب‌وکار طبق قوانین مالیات حقوق به یکدیگر مرتبط شناخته شوند. در این حالت، wages اعضای گروه برای بررسی Payroll Tax با یکدیگر در نظر گرفته می‌شود و معمولاً کل گروه فقط از یک Tax-Free Threshold استفاده می‌کند.

پاسخ سریع:اگر چند کسب‌وکار مالکیت، کنترل، کارکنان یا ارتباطات مشخصی با یکدیگر داشته باشند، ممکن است برای Payroll Tax یک Group محسوب شوند. در نتیجه، هر شرکت نمی‌تواند به‌صورت مستقل آستانه کامل Payroll Tax را مطالبه کند.

شرکت‌های مرتبط: Holding Company، Subsidiaryها و برخی شرکت‌های تحت مالکیت مشترک می‌توانند برای Payroll Tax در یک گروه قرار گیرند.

کنترل مشترک: اگر یک شخص یا مجموعه‌ای از اشخاص کنترل مؤثری بر دو یا چند کسب‌وکار داشته باشند، امکان ایجاد Payroll Tax Group وجود دارد.

کارکنان مشترک: استفاده یک کسب‌وکار از کارکنان کسب‌وکار مرتبط نیز در برخی شرایط می‌تواند باعث Grouping شود.

ارتباط مالکیتی: برخی روابط ناشی از سهام، منافع یا کنترل اشخاص و نهادها نیز می‌تواند در تشخیص گروه مالیاتی اثر داشته باشد.

اثر Grouping:پس از تشکیل Payroll Tax Group، مجموع wages اعضا در بررسی تعهد مالیاتی اهمیت پیدا می‌کند و معمولاً فقط یک عضو گروه می‌تواند از Tax-Free Threshold سالانه استفاده کند. بنابراین تقسیم یک فعالیت میان چند شرکت لزوماً باعث ایجاد چند آستانه مستقل Payroll Tax نمی‌شود.

نکته مهم:قواعد Grouping بین ایالت‌ها جزئیات حقوقی مشخصی دارند و در بعضی شرایط امکان درخواست خروج یک کسب‌وکار از گروه وجود دارد؛ اما این موضوع به استقلال واقعی کسب‌وکار و ارتباط آن با سایر اعضای گروه بستگی دارد.

ثبت‌نام، اظهار و پرداخت Payroll Tax

کارفرمایی که شرایط Payroll Tax در یک ایالت یا قلمرو را پیدا می‌کند باید نزد Revenue Office همان حوزه ثبت‌نام کرده و الزامات مربوط به اظهار و پرداخت را رعایت کند. فرآیند، مهلت‌ها و سامانه مورد استفاده می‌تواند بین ایالت‌ها و قلمروهای استرالیا متفاوت باشد.

پاسخ سریع:کارفرمای مشمول Payroll Tax باید در حوزه قضایی مربوط ثبت‌نام کند، اطلاعات Taxable Wages خود را گزارش دهد و مالیات قابل پرداخت را در موعد مقرر بپردازد. کارفرمایان ثبت‌شده معمولاً با اظهارهای دوره‌ای در طول سال و یک Annual Return یا Reconciliation در پایان سال مالی سروکار دارند.

ثبت‌نام: پس از ایجاد شرایط قانونی Payroll Tax، کارفرما باید در Revenue Office ایالت یا قلمرو مربوط ثبت‌نام کند. کسب‌وکار فعال در چند حوزه ممکن است به ثبت‌نام جداگانه در بیش از یک ایالت یا قلمرو نیاز داشته باشد.

اظهارهای دوره‌ای: بسیاری از کارفرمایان ثبت‌شده باید در طول سال اطلاعات wages و Payroll Tax خود را به‌صورت دوره‌ای، معمولاً ماهانه، گزارش کنند.

Annual Return یا Reconciliation: در پایان سال مالی، اطلاعات واقعی wages و مالیات پرداخت‌شده طی سال جمع‌بندی می‌شود تا بدهی نهایی، مبلغ اضافی قابل پرداخت یا Refund احتمالی مشخص شود.

پرداخت Payroll Tax: مالیات محاسبه‌شده باید از طریق روش‌های مورد تأیید Revenue Office مربوط و تا مهلت تعیین‌شده پرداخت شود.

تغییر وضعیت کسب‌وکار: تغییر در wages، ساختار Group، فعالیت چندایالتی یا توقف فعالیت می‌تواند نیازمند به‌روزرسانی اطلاعات ثبت‌شده نزد Revenue Office باشد.

نکته مهم:تاریخ‌های اظهار و پرداخت Payroll Tax در تمام ایالت‌ها یکسان نیستند. کارفرما باید تقویم و الزامات Revenue Office همان ایالت یا قلمرویی را که در آن ثبت شده است بررسی کند؛ تأخیر در اظهار یا پرداخت می‌تواند باعث اعمال بهره یا جریمه شود.

جمع‌بندی Payroll Tax در استرالیا

Payroll Tax در استرالیا مالیاتی ایالتی و قلمرویی است که برخی کارفرمایان پس از عبور مجموع پرداخت‌های مشمول آن‌ها از آستانه مربوط، ملزم به پرداخت آن می‌شوند. نرخ، Threshold و جزئیات اجرایی این مالیات بین ایالت‌ها و قلمروهای استرالیا متفاوت است.

برای تعیین تعهد واقعی Payroll Tax باید Taxable Wages، معافیت‌ها، فعالیت چندایالتی، Grouping و آستانه قابل استفاده کسب‌وکار بررسی شود. برای شناخت سایر مالیات‌های شخصی و تجاری نیز می‌توانید راهنمای انواع مالیات در استرالیا را مطالعه کنید.

پرسش و گفت‌وگو درباره مالیات:برای تبادل تجربه و گفت‌وگو درباره Payroll Tax، مالیات کسب‌وکار، حقوق و سایر مسائل مالیاتی مرتبط با کار در استرالیا می‌توانید به گروه مالیات در استرالیا بپیوندید.

سوالات متداول درباره Payroll Tax در استرالیا

پاسخ کوتاه به سوالات مهم درباره مشمول شدن کارفرمایان، آستانه Payroll Tax، تفاوت آن با PAYG، کسب‌وکارهای چندایالتی و Grouping در استرالیا.

چه کسی باید Payroll Tax در استرالیا پرداخت کند؟

برخی کارفرمایان زمانی مشمول Payroll Tax می‌شوند که مجموع پرداخت‌های مشمول آن‌ها از آستانه تعیین‌شده در ایالت یا قلمرو مربوط عبور کند.

آستانه Payroll Tax در استرالیا چقدر است؟

آستانه Payroll Tax در سراسر استرالیا یکسان نیست و هر ایالت یا قلمرو Threshold مخصوص خود را تعیین می‌کند. میزان آستانه قابل استفاده نیز ممکن است تحت تأثیر Interstate Wages یا Grouping قرار گیرد.

آیا Payroll Tax از حقوق کارمند کسر می‌شود؟

خیر. Payroll Tax تعهد مالیاتی کارفرمای مشمول است و از حقوق خالص کارمند کسر نمی‌شود. این مالیات با PAYG Withholding که از برخی پرداخت‌های کارمند کسر می‌شود تفاوت دارد.

اگر کسب‌وکار در چند ایالت فعالیت کند Payroll Tax چگونه محاسبه می‌شود؟

در کسب‌وکارهای چندایالتی، مجموع Australian Wages و سهم wages هر حوزه قضایی می‌تواند بر Threshold قابل استفاده و میزان Payroll Tax هر ایالت یا قلمرو تأثیر بگذارد.

Payroll Tax Grouping چه تأثیری بر آستانه مالیاتی دارد؟

اگر چند کسب‌وکار طبق قوانین Payroll Tax یک Group محسوب شوند، wages اعضای گروه با یکدیگر بررسی می‌شود و معمولاً کل گروه فقط از یک Tax-Free Threshold استفاده می‌کند.