جزئیات حقوق و دستمزد فوق کلی است، اما با توجه به عوامل متعددی متفاوت خواهد بود. دستمزد پرستاران در استرالیا عمدتاً مطابق با آن متفاوت است

• تجربه
• صلاحیت
• فرهنگ کار
• تخصص
• وظایف اضافه کاری

تجربه: بدیهی است که تجربه نقش حیاتی در حقوق فرد دارد. تأثیر تجربه فقط برای متخصصان پرستاری نیست، بلکه برای همه مشاغل مشترک است. در مورد پرستاری نیز مانند سایر مشاغل است. یک پرستار تازه کار حقوقی کمتر از پرستار با تجربه دریافت می کند. تازه کار می تواند تا 77,386 دلار در سال درآمد داشته باشد، در حالی که حقوق پرستار کارکنان استرالیایی با تجربه بیش از 110,000 دلار در سال است.

صلاحیت: علاوه بر تجربه، سطح تحصیلات نیز عامل مهمی است که باید در نظر گرفته شود. دستمزد پرستاران در استرالیا برای پرستارانی که مدارک پیشرفته یا گواهینامه های تخصصی را کسب کرده اند، مانند مدرک کارشناسی ارشد در پرستاری یا گواهی های بالینی خاص، بالاتر است.

فرهنگ کاری: ممکن است در مورد تأثیر فرهنگ کار بر حقوق پرستاران در استرالیا گیج شوید! اگر در بخش های مراقبت های ویژه یا مناطق دورافتاده کار می کنید، در مقایسه با سایر پرستاران حقوق بیشتری دریافت خواهید کرد. همچنین، ما قبلاً در مورد شهرهای پردرآمد استرالیا صحبت کردیم، به این معنی که حتی موقعیت مکانی می تواند بر حقوق ثبت نام شده پرستار در استرالیا تأثیر بگذارد.

تخصص: اینکه چگونه تخصص بر شغل پرستاری در استرالیا تأثیر می گذارد، از بخش «چه نوع پرستاری در استرالیا بیشترین تقاضا را دارد» برای شما روشن است. یک پرستار می تواند حقوق بیشتری نسبت به یک پرستار بالینی دریافت کند.

وظایف اضافه کاری: اگر ساعات بیشتری کار کنید، حقوق اضافی دریافت خواهید کرد. در استرالیا، پرستاران می توانند تعطیلات مشترک و تعطیلات سالانه داشته باشند، بنابراین بسیاری از پرستاران برای دریافت درآمد اضافی بیشتر کار می کنند.