حداقل دستمزد در استرالیا | پایه ساعتی، هفتهای، سال 2025
حداقل دستمزد در استرالیا از ۱ ژوئیهٔ ۲۰۲۵ به A$ 24.95 در ساعت افزایش یافته است؛ معادل A$ 948.00 در هفته (۳۸ ساعت). این مبلغ پایهٔ حقوق برای کارکنان تماموقت، پارهوقت و موقتی (casual) است.
همهچیز درباره حداقل دستمزد (National Minimum Wage) در ۲۰۲۵: پایه ساعتی/هفتگی برای کار تماموقت، casual loading، ساعات استاندارد (۳۸ ساعت)، و شیوه اعمال penalty و overtime به زبان ساده.
کمیسیون منصفانه کار استرالیا (Fair Work Commission) هر سال از ۱ ژوئیه حداقل دستمزد را بازبینی میکند. در این راهنما، ساختار محاسبهٔ پایه ساعتی، حداقل هفتگی ۳۸ساعته، تفاوت تماموقت و کَژوال، و نکات مهم penalty rates و overtime را خلاصه کردهایم تا سریع به جواب برسید.
حداقل دستمزد ۲۰۲۵ چگونه محاسبه میشود؟
مبنا نرخ ساعتی ملی است. حداقل هفتگی = نرخ ساعتی × ۳۸ ساعت. در استخدام casual معمولاً افزودهٔ ۲۵٪ به نرخ ساعتی اضافه میشود. نرخهای penalty (تعطیلات/شب/آخرهفته) و اضافهکاری طبق Award/Agreement اعمال میگردد.
| مولفه | تعریف/کاربرد |
|---|---|
| پایه ساعتی (National Minimum Wage) | نرخ مرجع ساعتی که هر سال از ۱ ژوئیه بهروزرسانی میشود. |
| حداقل هفتگی (۳۸ ساعت) | نرخ ساعتی × ۳۸؛ مناسب قرارداد تماموقت. |
| Casual loading | افزودهٔ معمولاً ۲۵٪ برای کارکنان casual بهجای مزایای مرخصی. |
| Penalty/Overtime | نرخهای بالاتر برای شیفتهای خاص/تعطیلات؛ طبق Award/Enterprise Agreement. |
حقوق در استرالیا در یک نگاه — چارچوب قانونی ساده
حداقل دستمزد در استرالیا هر سال از ۱ ژوئیه بازنگری میشود. ترتیب اولویت معمولاً اینطور است: Enterprise Agreement (توافق محل کار) ← Modern Award (صنعت/شغل) ← حداقل دستمزد ملی. برای کار تماموقت، مبنا ۳۸ ساعت هفتگی است؛ در استخدام کَژوال معمولاً افزودهٔ ۲۵٪ به نرخ ساعتی اضافه میشود.
- Penalty/Overtime: آخرهفته/تعطیلات/شب و اضافهکاری درصدهای بالاتری دارند و در Award مشخص میشوند.
- Superannuation (SG): سهم بازنشستگی کارفرما روی دستمزد اضافه میآید و در Payslip دیده میشود.
- Payslip: باید دوره پرداخت، ساعات، نرخها، کسورات و سهم سوپر را شفاف نشان دهد.
- نکتهٔ عملی: اگر Award/Agreement داری، نرخها و طبقهبندی (Classification Level) همان سند ملاک است.
چطور از این صفحه استفاده کنم؟
اگر تازهکار هستی یا میخواهی سریع برآورد داشته باشی، از این نقشهٔ راه استفاده کن. هر کارت توضیح میدهد چه مشکلی را حل میکند و لینک میدهد به بخش مربوط.
- تازهکار تماموقت با شیفت شنبه: اول #حداقلدستمزد، بعد #پنالتی.
- دانشجوی کَژوال ۲۰ ساعت: #کژوال سپس بودجهٔ ماهانه در #تبدیل.
- کارآموز سال دوم: درصد مناسب را از #جونیور/Apprentice بزن و نتیجه را با #تبدیل ببین.
حداقل دستمزد ۲۰۲۵ استرالیا — نرخ ساعتی و هفتگی (۳۸ ساعت)
مبنای پرداخت حداقل در استرالیا نرخ ساعتی ملی است که هر سال از ۱ ژوئیه توسط Fair Work تعیین میشود. برای کار تماموقت، حداقل هفتگی = نرخ ساعتی × ۳۸ ساعت. اگر قرارداد شما Award یا توافق سازمانی دارد، ممکن است حداقلهای بالاتری اعمال شود.
نکته: Casual loading (معمولاً ۲۵٪) به نرخ ساعتی اضافه میشود؛ نرخهای penalty و اضافهکاری جداگانه محاسبه میگردد.
ورودی نرخ حداقل
جزئیات و فرمولها
| مولفه | فرمول | خروجی |
|---|---|---|
| ساعتی (پایه/کژوال) | hour × (1 or 1.25) | — |
| هفتگی (۳۸ ساعت) | hour_eff × 38 | — |
| ماهانه (تقریبی) | year / 12 | — |
| سالانه (تقریبی) | hour_eff × 38 × 52 | — |
window.AU_MIN_WAGE_2025 = 24.00 ست کنید تا ورودی خودکار پر شود.
تبدیل سریع به ماهانه و سالانه — فرمول محاسبه حقوق پایه
مبنای تبدیل دستمزد از ساعتی به هفتگی/ماهانه/سالانه ساده است: نرخ ساعتی × ساعات استاندارد. برای قرارداد تماموقت معمولاً ۳۸ ساعت در هفته و ۵۲ هفته در سال در نظر گرفته میشود. در کار casual، افزودهٔ ۲۵٪ (Casual loading) به نرخ ساعتی اضافه میشود.
اعداد زیر ناخالص هستند (پیش از مالیات) و سوپرانویشن سهم کارفرما جدا محاسبه میشود.
ورودیها
جزئیات محاسبات
| مولفه | فرمول | خروجی |
|---|---|---|
| نرخ ساعتی موثر | hour × (1 or 1.25) | — |
| هفتگی | hour_eff × hours_per_week | — |
| Fortnight | weekly × 2 | — |
| سالانه | hour_eff × hours_per_week × weeks_per_year | — |
| ماهانه (تقریبی) | year / 12 | — |
window.AU_MIN_WAGE_2025 = 24.00;
window.AU_STD_HOURS = 38;
window.AU_WEEKS_PER_YEAR = 52;
کارِ کَژوال (Casual) و افزودهٔ ۲۵٪ — محاسبه سریع و مقایسه
در استخدام casual معمولاً مزایای مرخصی باحقوق پرداخت نمیشود؛ بهجایش افزودهٔ ۲۵٪ به نرخ ساعتی پایه اضافه میشود. این افزوده در بسیاری از Awardها ۲۵٪ است، ولی ممکن است بسته به صنعت/قرارداد متفاوت باشد؛ همیشه سند کاری خود را بررسی کنید.
نکته: penalty rates (آخرهفته/تعطیلات/شب) روی نرخ مؤثر اعمال میشوند. حداقل زمان اشتغال در هر شیفت نیز ممکن است وجود داشته باشد (مثلاً ۲–۳ ساعت).
محاسبه نرخ مؤثر کژوال
مقایسه نمونهای — ۱۰/۲۰/۳۸ ساعت در هفته
| سناریو | ساعتی پایه | ساعتی کژوال | هفتگی پایه | هفتگی کژوال |
|---|---|---|---|---|
| ۱۰ ساعت/هفته | — | — | — | — |
| ۲۰ ساعت/هفته | — | — | — | — |
| ۳۸ ساعت/هفته | — | — | — | — |
پنالتیریت و اضافهکاری — شب، آخرهفته و تعطیلات رسمی
نرخهای penalty (شب/آخرهفته/تعطیلات) و اضافهکاری بسته به Award یا Enterprise Agreement متفاوتاند. این ابزار محاسبه، با درصدهای نمونهٔ قابلویرایش به شما کمک میکند سناریوی شیفت خود را سریع برآورد کنید؛ برای عدد دقیق، حتماً سند کاری خود را مبنا قرار دهید.
نمونهٔ پیشفرض: شنبه +۲۵٪، یکشنبه +۵۰٪، تعطیلات رسمی +۱۵۰٪ (≈۲٫۵×)، شبکاری +۱۵٪، اضافهکاری سطح ۱ +۵۰٪، سطح ۲ +۱۰۰٪. همهٔ درصدها قابلتغییر هستند.
ورودیهای پایه و درصدهای پنالتی
ساعات هفتگی شما (برای برآورد)
ریز محاسبات (قابلویرایش درصدها)
| بخش | درصد پنالتی | نرخ مؤثر (A$/h) | ساعات | مبلغ |
|---|---|---|---|---|
| عادی میانهفته | 0% | — | — | — |
| شب | — | — | — | — |
| شنبه | — | — | — | — |
| یکشنبه | — | — | — | — |
| تعطیلات رسمی | — | — | — | — |
| OT سطح ۱ | — | — | — | — |
| OT سطح ۲ | — | — | — | — |
| جمع کل | — | — |
window.AU_PT_DEFAULTS = { night:15, sat:25, sun:50, ph:150, ot1:50, ot2:100 };
Award یا حداقل ملی؟ — کدام نرخ برای شما اعمال میشود
در استرالیا اولویت با Modern Award شغلی/صنعتی یا Enterprise Agreement محل کار شماست. اگر هیچکدام شامل حالتان نشود، حداقل دستمزد ملی (National Minimum Wage) مبنا قرار میگیرد. بهعلاوه، Awards معمولاً شامل penalty rates، allowances و classificationهای دقیق هستند که از حداقل ملی فراتر میروند.
نتیجهگیری سریع: اول Award/Agreement را بررسی کن؛ فقط وقتی «award-free» بودی، سراغ حداقل ملی برو.
گام ۱: وضعیت استخدامی کدام است؟
مقایسه خلاصه — Award / Agreement / حداقل ملی
| مولفه | Award | Enterprise Agreement | حداقل ملی |
|---|---|---|---|
| پوشش | بر اساس صنعت/شغل تعریفشده | بر اساس محل کار/شرکت | وقتی Award/Agreement ندارید |
| نرخ مبنا | معمولاً بالاتر از حداقل ملی | تعریفشده در توافق؛ میتواند بالاتر باشد | پایینترین حد ملی |
| اضافات | Penalty, Allowances, Overtime | طبق مفاد توافق | فقط مبنای ساعتی ملی |
| بهروزرسانی | سالانه/دورهای | طبق چرخه توافق | سالانه (از ۱ ژوئیه) |
جونیور / کارآموز / پیمانی — استثناها و حداقلهای ویژه
در بسیاری از Awardها، دستمزد جونیور (Junior) بهصورت درصدی از نرخ ساعتیِ بزرگسال تعیین میشود (بر اساس سن). برای کارآموز (Apprentice)، نرخها بر اساس سال/مرحلهٔ کارآموزی تعریف میگردد و ممکن است allowanceهای جداگانه داشته باشد. پیمانی/کانترکتور (ABN) معمولاً تحت حداقل دستمزد ملی قرار نمیگیرد؛ اما باید از «قرارداد صوری (Sham Contracting)» اجتناب شود.
توجه: درصدها و نرخها بین Awardها متفاوت است. ابزار زیر صرفاً برآورد سریع میدهد—برای عدد قطعی، Award/Agreement خود را بررسی کنید.
ورودیها و حالتها
نمونه درصدهای قابلویرایش (صرفاً راهنما)
| سن/مرحله | درصد از بزرگسال | اعمال سریع |
|---|---|---|
| جونیور ۱۶ ساله | 50% | |
| جونیور ۱۷ ساله | 60% | |
| جونیور ۱۸ ساله | 70% | |
| جونیور ۱۹ ساله | 85% | |
| جونیور ۲۰ ساله | 97% | |
| Apprentice سال ۱ | 55% | |
| Apprentice سال ۲ | 65% | |
| Apprentice سال ۳ | 75% | |
| Apprentice سال ۴ | 90% |
window.AU_JA_DEFAULTS = { adult: 24, hpw: 38 };
نکات پرداخت: سوپراَنویشن کارفرما، Payslip و الزامات قانونی
کارفرما معمولاً موظف است سهم سوپراَنویشن (Super) را بر مبنای درآمد عادی (OTE) واریز کند. نرخ SG% را میتوانید در ابزار زیر تنظیم کنید (پیشفرض قراردادی است). Payslip باید اجزای کلیدی مثل دوره پرداخت، ساعات، نرخ، کسورات و سهم سوپر را شفاف نشان دهد.
توجه: ارقام این بخش ناخالص هستند و جایگزین مشاورهٔ مالی/حقوقی نیستند. سیاستهای دقیق را از قرارداد/Award و مراجع رسمی تأیید کنید.
محاسبهٔ سریع سوپر و هزینهٔ کارفرما
چکلیست محتوای Payslip (خلاصهٔ الزامات رایج)
| مولفه | توضیح کوتاه |
|---|---|
| کارفرما | نام/ABN، اطلاعات تماس |
| کارمند | نام، شناسه/شماره کارمند |
| دوره پرداخت | تاریخ شروع/پایان + تاریخ پرداخت |
| ساعات و نرخ | تعداد ساعات عادی/OT، نرخ ساعتی، لودینگها |
| جمع ناخالص | قبل از مالیات و کسورات |
| مالیات/کسورات | مالیات بر درآمد، سایر کسورات مجاز (در صورت وجود) |
| خالص پرداختی | مبلغ قابل پرداخت به کارمند |
| سوپراَنویشن | نام صندوق، شماره حساب/USI (در صورت نیاز)، مبلغ سهم کارفرما |
| مرخصیها (FT/PT) | مانده مرخصی سالانه/مرخصیهای دیگر (در صورت کاربرد) |
window.AU_DEFAULTS = { hour: 24, hpw: 38, sg: 12, casualPct: 25 };
سؤالات متداول حداقل دستمزد در استرالیا (۲۰۲۵)
پاسخ کوتاه و کاربردی به پرتکرارترین پرسشها درباره حداقل دستمزد، کَژوال، پنالتیریت، سوپر و Payslip. برای اعداد دقیق همیشه سند کاری (Award/Agreement) خود را مبنا قرار دهید.
حداقل دستمزد از چه تاریخی اعمال میشود؟
تفاوت «حداقل ملی» با «Award» چیست؟
برای کار کَژوال، اضافه ۲۵٪ همیشه ثابت است؟
سوپراَنویشن (Super) روی کَژوال هم اعمال میشود؟
پنالتیریتها (آخرهفته/تعطیلات/شب) چگونه اعمال میشود؟
کارفرما ملزم به ارائه Payslip است؟
کمتر از حداقل به من پرداخت شده؛ چه کنم؟
چطور Award مناسب شغل خود را پیدا کنم؟
نظرات ایرانیان مقیم استرالیا درباره حداقل دستمزد و حقوق
در این بخش، تجربیات واقعی ۱۰ ایرانی ساکن شهرهای مختلف استرالیا درباره تأثیر حداقل دستمزد در زندگی روزمرهشان را میخوانید. این نظرات میتوانند برای مهاجران تازهوارد یا کسانی که قصد مهاجرت کاری دارند، دید دقیقتری نسبت به شرایط بازار کار فراهم کنند.
علیرضا – سیدنی ⭐⭐⭐⭐⭐
من در سیدنی کار فروشگاهی دارم و با همین حداقل حقوق هم اجاره و هزینههام رو پوشش میدم. البته خیلی صرفهجویی میکنم.
سحر – ملبورن ⭐⭐⭐⭐
حداقل حقوق خوبه ولی برای خانواده با بچه توی شهرهای گرون مثل ملبورن، واقعاً کمه و باید درآمد دوم هم باشه.
مهدی – بریزبین ⭐⭐⭐⭐⭐
من توی بریزبین بارمن هستم، با همون حقوق پایه دارم زندگی ساده اما بدون استرس مالی دارم. راضیم.
سینا – آدلاید ⭐⭐⭐
باید بیشتر بشه. وقتی اجاره خونه هر ماه میره بالا، این ۳٪ افزایش حقوق کافی نیست.
الهام – پرت ⭐⭐⭐⭐
حداقل حقوق برای مجردها کافیه، ولی برای کسی که خانواده داره باید شغل تخصصی یا اضافهکاری داشته باشه.
حسام – داروین ⭐⭐⭐⭐⭐
از وقتی وارد بازار کار شدم خیلی از این حداقل حقوق راضیام. با مدیریت خرج، حتی تونستم پسانداز کنم.
زهرا – کانبرا ⭐⭐⭐⭐
زندگی در استرالیا با همین حقوق پایه قابل تحمله ولی برای پیشرفت باید مهارت فنی یاد گرفت.
مریم – گلد کوست ⭐⭐⭐⭐⭐
تو گلد کوست هستم و هزینههام کمتره، با همین حداقل حقوق راحت زندگی میکنم. از ایران خیلی بهتره.
پارسا – نیوکاسل ⭐⭐⭐
ای کاش نرخها با سرعت اجارهها بالا میرفت. من شغل دوم گرفتم تا بتونم اجاره و مخارج رو بدم.
نسترن – هوبارت ⭐⭐⭐⭐
در کل بد نیست، اما کسی که بخواد خانواده تشکیل بده یا مهاجرت بلندمدت داشته باشه باید درآمد بالاتری داشته باشه.
جمعبندی: حداقل دستمزد استرالیا ۲۰۲۵ در یک نگاه
حداقل دستمزد ملی از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ برابر با A$ 24.95 در ساعت و A$ 948.00 در هفته (۳۸ ساعت) است. اگر کَژوال کار میکنید، معمولاً ۲۵٪ لودینگ به نرخ شما اضافه میشود و در شیفتهای شب/آخرهفته penalty rates اعمال خواهد شد. برای ارقام دقیق، همواره Award/Enterprise Agreement خود را مبنا قرار دهید. جدولها و ماشینحسابهای همین صفحه به شما کمک میکنند حقوق ساعتی، هفتگی، ماهانه و سالانه را سریع و دقیق برآورد کنید.
- محاسبه سریع: تبدیل ساعتی ⇄ هفتگی ⇄ ماهانه ⇄ سالانه با پیشفرض A$ 24.95.
- پوشش سناریوها: کَژوال ۲۵٪، اضافهکاری و پنالتیریت، جونیور/Apprentice، سوپر و Payslip.
- راهنمای کاربردی: تشخیص اینکه Award دارید یا حداقل ملی برایتان اعمال میشود.